Nürnberger Berufsunfähigkeitsversicherung Test 01.2018

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Solide, stark, aber mit Schattenseiten – was die Nürnberger wirklich bietet.
Die Nürnberger BU-Versicherung gilt als etablierter Anbieter mit einem hochwertigen Tarif. Doch wie gut ist der Schutz wirklich? In diesem Artikel werfen wir einen kritischen Blick auf die Tarifgeneration von 2018: Was überzeugt? Was fehlt? Und für wen ist dieser Schutz geeignet – oder nicht?

02. Januar 2018
Von Guido Lehberg
Lesezeit ca. 4-5

#Berufsunfähigkeitsversicherung

Inhaltsübersicht

Nürnberger Berufsunfähigkeitsversicherung Test 01.2018

Der Artikel analysiert die Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger aus dem Jahr 2018 und beleuchtet sowohl die Stärken als auch die Schwächen des Produkts. Besonders positiv fällt der Tarif durch klare Nachversicherungsmöglichkeiten, solide Bedingungen und eine transparente Arbeitsunfähigkeitsklausel auf. Auch die Beitragsdynamik und die Leistung bei psychischen Erkrankungen sind grundsätzlich gut gelöst. Kritisch gesehen wird hingegen die Formulierung zur rückwirkenden Leistung, die im Ernstfall Interpretationsspielraum zulässt. Außerdem zeigt der Artikel, dass die Leistungspraxis – wie bei vielen Versicherern – stark von der konkreten Vertragsausgestaltung abhängt. Das Fazit: Der Tarif der Nürnberger ist ein solider Kandidat im Markt, aber nur mit professioneller Prüfung wirklich empfehlenswert.

Die Nürnberger Berufsunfähigkeitsversicherung zählt mit zu den ältesten am Markt. In den letzten Jahren hat der Versicherer allerdings an Marktanteilen eingebüßt und immer noch mit Fehlern aus der Vergangenheit zu kämpfen. Mit der neuen BU soll nun altes Terrain zurückerobert werden.

Ein Neuanfang

Die Nürnberger startet mit überarbeiteten BU-Tarifen neu durch

Die Nürnberger hat auch heute immer noch mit der schlechten Regulierung der Leistungen in der Vergangenheit zu kämpfen. Mit einer Umstrukturierung, neuen Produkten wie zum Beispiel der Schwere-Krankheiten-Versicherung (was ist das?) im vergangenen Jahr und einer neuen Marketingkampagne wollen die Franken wieder Boden gut machen.

In diesem Jahr also mit einer neuen Berufsunfähigkeitsversicherung. Vielmehr zwei neuen Berufsunfähigkeitsversicherungen, denn neben der Comfort-Variante gibt es auch noch den Premium-Tarif. Inhaltlich an den meisten Stellen gleich, mit ein paar feinen Unterschieden.

Im Nürnberger Berufsunfähigkeitsversicherung Test nehme ich beide Tarife genau unter die Lupe und zeige Ihnen Vor- und Nachteile auf – und worauf Sie sonst noch achten sollten.

Die Basics müssen stimmen

Wichtige Verbesserungen in den Bedingungen der Nürnberger BU

Obwohl die Nürnberger schon immer ein großer Player auf dem Markt der BU-Versicherungen ist, zählte sie vor ein paar Jahren von der Bedingungsqualität eher zum hinteren Mittelfeld. Zwar hat der Versicherer immer wieder ein paar Konkretisierungen und Verbesserungen vorgenommen, aber der „Kräfteverfall“ als Leistungsauslöser reichte bis zuletzt nicht aus.

In den Bedingungen aus dem Jahr 2017 musste es (neben den Möglichkeiten Krankheit und Körperverletzung/Unfall) noch der „mehr als altersentsprechende Kräfteverfall“ sein. Im neuen Bedingungswerk hat man sich nun für die kundenfreundlichere Variante entschieden und die drei Worte vor dem „Kräfteverfall“ ersatzlos gestrichen.

Auch an anderer Stelle schafft die Nürnberger Lebensversicherung nun mehr Klarheit – z. B. bei der Frage, welche Mitwirkungspflichten Sie haben:

So sah die sogenannte Arztanordnungsklausel noch im Jahr 2017 aus. Im Großen und Ganzen beschränkten sich die Mitwirkungspflichten hier auch schon auf ärztliche Anweisungen. Unklarheit schuf aber das Wort „Maßnahmen“ sowie die Ergänzung „zum Beispiel“.

Heute wirkt die gleiche Klausel auch für den Verbraucher wesentlich verständlicher. Weniger Text, mehr Klarheit sowie der Verzicht auf unnötige Begrifflichkeiten, die im Leistungsfall unterschiedlich ausgelegt werden könnten.

Ebenfalls hervorzuheben ist aus meiner Sicht die Streichung der Meldung von gesundheitlichen Verbesserungen beziehungsweise der Minderung der Berufsunfähigkeit im Leistungsfall. Im Bedingungswerkt aus dem vergangenen Jahr muss sich der Kunde melden wenn sich seine Berufsunfähigkeit gemindert hat. Streng genommen betrifft dies jeden Tag an dem es ihm einmal besser geht und er anstelle von 80% nur noch 79% Berufsunfähigkeitsgrad hat. Unterlässt der Kunde dann die schriftliche Meldung bei der Versicherung könnte ihm im Extremfall die Leistung gekürzt oder sogar komplett versagt werden. Nun müssen Sie sich nur noch melden wenn Sie eine neue Tätigkeit aufgenommen haben. Alle gesundheitlichen Prüfungen obliegen somit der Versicherung.

Volle Leistung bei Arbeitsunfähigkeit und im Pflegefall, aber…

Was der Premium-Tarif der Nürnberger wirklich leistet – und wo es hakt

Wenn Sie sich für das Bedingungswerk Nürnberger Premium entscheiden, bekommen Sie auch eine AU-Klausel dazu. Diese leistet, wenn Sie entweder schon 6 Monate ununterbrochen arbeitsunfähig sind oder bereits nach drei Monaten, wenn ein Facharzt bescheinigt, dass diese Krankschreibung für weitere mindestens drei Monate andauern wird.

Zum einen wird diese Leistung allerdings für maximal 24 Monate (im gesamten Versicherungszeitraum) gezahlt, zum anderen ist der Mehrwert dieser Klausel überschaubar. Wer nämlich mindestens ein halbes Jahr gesundheitsbedingt ausfällt, ist in der Regel auch zu 50 % berufsunfähig. Wenn Sie allerdings schon wissen, dass Sie Ihre akute Erkrankung nur für maximal zwei Jahre aus dem Berufsleben reißen wird, kann diese Klausel von Vorteil sein – da das Prüfungsverfahren deutlich abgekürzt ist im Vergleich zur klassischen BU-Rente.

Pflegeklausel BU Nürnberger 2018: Im Pflegefall erhalten Sie auch dann Ihre volle Rente, wenn Sie nicht berufsunfähig sind. Dieser Zustand ist zwar höchst unwahrscheinlich, aber auch hier gilt das vereinfachte Prüfverfahren.

Leider verpasst es die Nürnberger an dieser Stelle, diesen Zugang zu einem echten Highlight zu machen. Gemessen wird anhand von sogenannten Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL). Auch reicht es aus, wenn Sie eine dieser Aktivitäten aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Anders als bei vielen Mitbewerbern stehen aber insgesamt nur vier ADL zur Verfügung – bei der Bayerischen würde bereits eine von sechs ADL reichen.

Positiv fällt an dieser Stelle aber auf, dass auch die geistige Alltagskompetenz mitversichert ist. Heißt: bei Demenz gibt es ebenfalls die volle BU-Rente.

Haben Sie sich für den Tarif Premium entschieden, erhalten Sie während der Versicherungsdauer im Pflegefall die doppelte Leistung: Berufsunfähigkeitsrente plus Pflegerente. Der Teil der Pflegerente wird sogar über die Versicherungsdauer hinaus, also bis zum Tod gezahlt.

Besonderheiten der Nürnberger BU 2018

Was die Nürnberger Berufsunfähigkeitsversicherung für bestimmte Berufsgruppen und Lebensereignisse bietet

Für Ärzte, Tierärzte, Apotheker, Rechtsanwälte, Notare und Wirtschaftsprüfer gilt im Leistungsfall, dass diese nur auf andere in diesem Beruf zulässige Tätigkeiten konkret verwiesen werden können. Wenn ein Arzt also nicht mehr als solcher praktizieren kann, aber nun als kaufmännischer Mitarbeiter für einen Pharmakonzern arbeitet, bekommt er unabhängig vom neuen Gehalt seine komplette BU-Rente.

Außerdem zahlt die Nürnberger eine Rente bis zu 24 Monaten, wenn Sie für mindestens 6 Monate auf einen Rollstuhl angewiesen sind, für mindestens ein halbes Jahr erblindet sind oder für diesen Zeitraum Ihre Hörfähigkeit verloren haben. Auch hier kann man über den Sinn diskutieren, aber es stellt eine Erleichterung zur Leistung dar und ist beitragsfrei mitversichert.

Wer sich aufgrund bestimmter Ereignisse wie Heirat, Geburt eines Kindes oder Gehaltssteigerungenohne erneute Gesundheitsfragen nachversichern möchte, hat bei vielen Anbietern eine recht knappe Frist von 6 Monaten einzuhalten. In meiner Praxis wurde es da schon einige Male knapp, um diese Möglichkeit nicht zu verpassen. In den neuen BU-Tarifen der Nürnberger ist mit 12 Monaten sogar doppelt so lange Zeit.

Leider wird hier aber nur auf die erneute Gesundheitsprüfung verzichtet, nicht auf die vollständige Risikoprüfung. Haben Sie also mittlerweile Allergien oder Rückenprobleme bekommen, müssen Sie dies nicht angeben. Üben Sie aber einen gefährlicheren Beruf oder ein riskantes Hobby aus, ist dies zu melden – und kann die Erhöhung erschweren oder verhindern.

Für Schüler Flop, für Studenten und Azubis Top

Wie die Nürnberger bei jungen Menschen unterscheidet

Meine Empfehlung ist stets, eine BU-Versicherung möglichst frühzeitig abzuschließen – im besten Fall schon als Schüler (warum eine BU-Versicherung als Schüler sinnvoll ist). Diese Möglichkeit bietet die Nürnberger in ihrer aktuellen Fassung nach wie vor nicht.

Es gibt ausschließlich die Möglichkeit einer Schulunfähigkeitsversicherung mit späterem Wechselrecht in eine vollwertige Berufsunfähigkeitsversicherung. Da es bereits gute Möglichkeiten bei anderen Gesellschaften ab dem 10. Lebensjahr gibt, ist das keine echte Option für Schüler.

Studenten und Azubis sind hingegen gern gesehen bei der Nürnberger. Ab der zweiten Hälfte des Studiums oder der Ausbildung wird im Leistungsfall bereits auf den später angestrebten Beruf und dessen Lebensstellung geprüft.

Fazit:

Die Nürnberger überrascht positiv – mit kleinen Einschränkungen

Die Nürnberger weiß zu überraschen – mich zumindest. Das Bedingungswerk wurde ordentlich angepackt und an vielen (entscheidenden) Stellen verbessert. Der Comfort-Tarif erfüllt sämtliche von mir geforderten Mindestkriterien und bietet zudem eine recht ordentliche Dienstunfähigkeitsklausel (DU-Klausel) an.

Wer auf eine Arbeitsunfähigkeitsklausel und lebenslange Leistung im Pflegefall Wert legt, bekommt mit dem Premium-Tarif ebenfalls seinen Wunsch. Ein Manko ist an dieser Stelle jedoch, dass sich die Ansprüche an den Tarif Premium nicht mit der DU-Klausel kombinieren lassen. Ein Beamter müsste sich also zwischen einfacherem Zugang zur Leistung bei Dienstunfähigkeit und lebenslanger Leistung im Pflegefall entscheiden. Im Zweifelsfall kann man hier auch falsch liegen.

Zwar hat die Nürnberger auch im neuen Tarif noch einige Schwachstellen – und für Schüler bietet sie weiterhin keine zufriedenstellende Lösung an. Im Großen und Ganzen spielt sie nun aber wieder in der Elite mit, zu der aus meiner Sicht sonst nur 3–4 andere Gesellschaften gehören.