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Welche BU-Tarife sind für Informatiker am besten geeignet?

    Informatiker und IT-Berufe gehörten zu unseren vier Kernzielgruppen. Und das hat auch einen bestimmten Grund: gerade in diesen Berufen ist der Bedarf an einer Berufsunfähigkeitsversicherung berufsbedingt sehr hoch.

    Informatiker und IT-Berufe gehörten zu unseren vier Kernzielgruppen. Und das hat auch einen bestimmten Grund: gerade in diesen Berufen ist der Bedarf an einer Berufsunfähigkeitsversicherung berufsbedingt sehr hoch.

    Und das gilt auch für die Anforderungen an diese Absicherung. Bei Berufseinsteigern und Studierenden sind die Einkommenssprünge im Laufe des Berufslebens sehr hoch. Da ist es wichtig, dass bei der Auswahl und beim Abschluss schon die richtigen Entscheidungen getroffen wurden und der richtige Plan „geschmiedet“ wurde.

     

    In diesem Artikel klären wir über das Risiko auf, was als Informatiker passieren kann und muss, damit Sie berufsunfähig werden. Außerdem sprechen wir über die nötigen Klauseln, die bei Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung nicht fehlen sollten und schauen uns an, welche Versicherungsgesellschaften für eine BU für IT-Spezialisten, IT-Berater, SAP-Berater, IT-Fachkräfte und Software-Entwickler am besten geeignet sind. 

    Warum brauchen Berufe aus der IT-Branche eine Absicherung gegen Berufsunfähigkeit?

    BU-Versicherung: Unverzichtbar für Informatiker und Softwareentwickler

    Eine Berufsunfähigkeitsversicherung hat die Aufgabe Ihre bisher erreichte Lebensstellung zu schützen. Je mehr Geld Sie in Ihrem Job verdienen und je höher die nötigen Qualifikationen und Kenntnisse sein müssen, um diese Tätigkeit ausüben zu können, desto höher ist diese Lebensstellung.

    Und genau deswegen sind Informatiker, Softwareentwickler und Co eigentlich einer der Hauptzielgruppen für die BU.

    Allerdings wird das Risiko berufsunfähig zu werden gerade bei Akademikern und in Büroberufen oft verkannt. Am Schreibtisch sitzen, das geht ja auch noch, wenn Sie im Rollstuhl sitzen, richtig?

    Leider falsch. Dies zeigen diese zwei Beispiele aus unserem Kundenkreis, die beide zum Glück eine ausreichend hohe Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen haben:

    Ein Ingenieur, der wegen einer Nervenkrankheit berufsunfähig geworden ist und eine Verwaltungsbeamtin, die wegen massiver Schlafprobleme bis heute nicht mehr arbeiten kann.

    Neben diesen beiden sehr krassen Leistungsfällen gibt es zahlreiche weitere Beispiele. Oft ist es die Psyche, oft sind es Krebserkrankungen und in vielen Fällen sind die Nerven oder das Herz-Kreislauf-System „schuld“, dass der bisherige Beruf nicht mehr so ausgeübt werden kann, wie Sie es gerne hätten.

    Hinzu kommen Krankheiten durch Viren oder Bakterien. Alleine durch „Long Covid“ haben wir selbst schon einige Anfragen erhalten und es droht der erste unserer BU-Kunden bereits nach zwei Jahren berufsunfähig zu werden.

    Genau dieser Kunde ist dabei in einem IT-Beruf tätig.

    Sie sehen also, dass es auch in den vermeintlich sicheren Berufen schnell gehen kann und es nicht immer die psychischen Erkrankungen (z. B. Burn-out, Depressionen und Co) Auslöser sind.

    Und eben diese Kombination aus überraschend vielen Leistungsfällen und dem sehr hohen Bedarf, wenn etwas passiert, macht die Berufsunfähigkeitsversicherung für Informatiker so wichtig.

    Worauf sollten Informatiker bei der Wahl des passenden BU-Versicherers achten?

    BU-Tarife gezielt für die IT-Branche auswählen

    Die Bedingungen der Berufsunfähigkeitsversicherungen am Markt haben sich in den letzten Jahren immer weiter verbessert. Allerdings sind wir noch sehr weit davon entfernt, dass alle Versicherungstarife generell für Informatiker empfehlenswert sind. Dazu kommt, dass es je Berufstätigkeit unterschiedliche Bedürfnisse an den Versicherungsschutz gibt.

    Für Berufe in der Informatikbranche sind die Anforderungen an einen guten Tarif dabei unter anderem:

    • Erfüllung aller BU-Profi MUST HAVES, wie zum Beispiel der Verzicht auf die abstrakte Verweisung, klare Regelungen zur konkreten Verweisung, der Verzicht auf bestimmte Meldepflichten, der Verzicht auf die Anwendung von
    • ausreichende Nachversicherungsgarantien, um die BU-Rente auch dem zukünftigen Einkommen ohne erneute Gesundheitsprüfung anpassen zu können
    • bei Informatik-Studenten sollte eine entsprechende Regelung für den Versicherungsschutz während des Studiums enthalten sein
    • die Möglichkeit von Beginn an eine ausreichende Höhe BU-Rente absichern zu können (wie hoch sollte die BU-Versicherung sein?)
    • bei Studierenden und Berufsstartern sollte die Möglichkeit einer Verlängerung der Versicherungs- und Leistungsdauer möglich sein, wenn sich die Regelaltersgrenze erhöht

    Wenn diese Punkte geklärt sind, dann gibt es weitere Kriterien, die individuell wichtig sein können:

    • Wie wird bei Berufsunfähigkeit geleistet, wenn Sie gerade in Teilzeit arbeiten?
    • Gibt es vereinfachte Zugänge zur Leistung, bei denen Sie zum Beispiel bei einer Krebserkrankung oder wenn Sie auf einen Rollstuhl angewiesen sind, Ihre Rente ohne weitere Prüfung erhalten?
    • Welche Möglichkeiten gibt es, den Beitrag vorübergehend aussetzen zu können und gleichzeitig den vollen Versicherungsschutz beibehalten zu können (Beitragsstundung)?
    • Ändern sich die Kriterien zur versicherten Tätigkeit bei dauerhaftem „Berufswechsel“ zum Hausmann oder zur Hausfrau?
    • Welche Voraussetzungen gibt es für Selbstständige (Umorganisation der BU), um die BU-Leistung zu erhalten?

    Bei diesen Kriterien geht es weniger um den Beruf Informatiker als vielmehr um Ihre persönliche Lebensplanung. Es ist immer besser, wenn sich Ihre Versicherung nach Ihrem Leben richtet und Sie Ihr Leben nicht nach der Versicherung richten müssen.

    Wie hoch ist die empfohlene BU-Rente für Informatiker?

    Absicherung bei Berufsunfähigkeit in der IT-Branche

    Wer als SAP-Consultant, Fachinformatiker, Programmierer, IT-Architekt oder in einem vergleichbaren Beruf arbeitet, verdient in der Regel schon als Berufseinsteiger ein recht hohes Einkommen.

    Je nachdem, welchen Ausbildungsabschluss Sie haben, beträgt das durchschnittliche Einkommen ab 40.000,- Euro im Jahr und kann bei abgeschlossener Promotion sogar schon zu Beginn über 70.000,- Euro liegen.

    Wer bei den eher geringeren 40.000,- Euro einsteigt oder sich noch im Studium befindet, hat dabei ganz andere Ansprüche an die Versicherungsgesellschaft, als derjenige, der oder die mit 70.000,- Euro einsteigt.

    Wichtig ist dabei zu wissen, dass von der BU-Rente durchaus ein paar hundert Euro im Monat abgezogen werden müssen. Die Rente, die Sie bekommen, ist daher nicht netto zu betrachten.

    Studentinnen und Studenten sollten deswegen immer die maximal mögliche Rentenhöhe von aktuell 2.000,- Euro versichern.

    Wenn Ihr Einkommen brutto in einem Bereich zwischen 40.000 und 70.000 Euro liegt, macht es Sinn das Nettoeinkommen vollständig abzusichern. Damit das möglich ist, muss der Versicherer eine Absicherung von mindestens 60% des Bruttoeinkommens ermöglichen. Nur so lassen sich die Beiträge für die Krankenversicherung und der zusätzliche Bedarf an Altersvorsorge ausreichend finanzieren.

    Bei höheren Einkommen sollte die Absicherungshöhe wieder etwas individueller betrachtet werden, weil dann auch die Wahl der Krankenversicherung (gesetzlich oder privat) einbezogen werden sollte und bei Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung ebenfalls ein veränderter Bedarf vorliegt.

    Die Nachversicherungsgarantien sind bei Informatikern besonders wichtig

    Flexibilität der BU-Absicherung für steigende IT-Gehälter

    In IT-Berufen sind nicht nur die Einstiegsgehälter relativ hoch, sondern auch die Einkommenssteigerungen im Laufe des Berufslebens.

    Die meisten Versicherer stoßen schnell an ihre Grenzen, wenn es darum geht die Berufsunfähigkeitsrente bedarfsgerecht zu erhöhen. Jedenfalls dann, wenn für diese Erhöhung keine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich sein soll.

    Bei vielen Tarifen liegt die Rentenhöhe, bis zu der Sie maximal nachversichern können, nicht über 3.000,- Euro im Monat. Insbesondere bei Versicherern, wie Debeka, LVM, Provinzial oder HUK liegt diese Grenze noch einmal deutlich darunter.

    Neben der Nachversicherung spielt auch die Beitragsdynamik eine entscheidende Rolle. Damit lässt sich die Absicherung jährlich um in der Regel bis zu fünf Prozent erhöhen, um einen Inflationsausgleich zu haben.

    Allerdings gibt es auch hier eine Tücken, auf die Sie achten sollten. So gibt es zum Beispiel bei einigen Versicherern absolute Grenzen von zum Beispiel 5.000 oder 6.000 Euro, über die Sie auch mit der Dynamik nicht erhöhen können. Anderer Versicherer setzen weitere Erhöhungen ab dem 55. Lebensjahr aus.

    Eine der ganz wenigen Tarife, die wirklich bis zum Ablauf erhöht werden kann ist die Golden BU der LV 1871. Im Gegenzug ist die jährliche Anpassung hierbei aber auf drei Prozent beschränkt.

    Aufteilung der Berufsunfähigkeitsversicherung bei Informatikern besonders sinnvoll

    Strategien für flexible und zukunftssichere Absicherung im IT-Bereich

    Um Ihr BU-Risiko bedarfsgerecht absichern zu können, empfehle ich die Rente auf zwei Versicherer aufzuteilen.

    Bei Studenten und Berufsstartern mit einem Nettoeinkommen bis 50.000 Euro ist dies elementar, um später ausreichend Nachversicherungsoptionen zu haben.

    Bei Einkommen oberhalb der 50.000 Euro (BU-Renten ab 2.500 Euro) müssten Sie außerdem für einen ausreichenden Versicherungsschutz eine ärztliche Untersuchung durchführen lassen. Dies ist beim Abschluss in jungen Jahren in vielen Fällen nicht besonders problematisch, es kommt aber immer wieder vor, dass Erkrankungen diagnostiziert werden, die vorher nicht bekannt waren und nun den Abschluss deutlich erschweren oder sogar verhindern könnten.

    Der notwendige Besuch beim Arzt führt auch dazu, dass das Ergebnis der Risikovoranfrage nicht mehr verbindlich ist. Die Voranfrage lotet zwar die Tendenz aus, inwieweit und unter welchen Voraussetzungen Versicherungsschutz möglich ist, aber die Untersuchung kann die Situation dann in vielen Fällen komplett neu darstellen. Auch entscheidet bei diesen Rentenhöhen auch vermehrt der Rückversicherer mit, der oftmals strenger votiert. Ausschlüsse oder Zuschläge sind somit häufiger der Fall.

    Das alles lässt sich durch eine intelligente Aufteilung der Absicherung vermeiden.

    Denn im Gegenzug dazu ist die Aufteilung der BU-Versicherung unproblematisch.

    Durch diesen „Trick“ können Sie schon mit zwei Versicherungsgesellschaften bis zu 6.000,- Euro Berufsunfähigkeitsrente absichern und erhalten zusätzlich weitere Nachversicherungsmöglichkeiten, wodurch (je nach Kombination) eine spätere Gesamtrente von über 10.000,- Euro darstellbar ist. Ganz ohne weitere Gesundheitsprüfung.

    Je nach Auswahl der BU-Versicherung sind weitere Anpassungen durch die Beitragsdynamik ohne Rentenbegrenzung machbar.

    Achten Sie dabei aber darauf, dass nicht jeder Versicherer sinnvoll miteinander kombiniert werden kann.

    Eine Aufteilung der BU sollte vorher gut geplant sein, damit Sie die maximalen Vorteile der Nachversicherung erhalten können.

    So gibt es BU-Versicherungen, bei denen Sie auf eine bestimmte Summe erhöhen können und andere, bei denen Sie um eine bestimmte Rente nachversichern dürfen. Falsch kombiniert nehmen Sie sich damit also einiges an Potenzial.

    Auf der anderen Seite ist das aber auch kein Hexenwerk. Sinnvoll ist, Sie suchen sich einen Versicherungsmakler, der sich im Thema Berufsunfähigkeit auskennt.

    Zur Vorbereitung können Sie auch unser E-Book zum Thema „Die perfekte Berufsunfähigkeitsversicherung für Akademiker“ lesen.

    Wie hoch ist der Beitrag für eine Versicherung gegen Berufsunfähigkeit für Informatiker?

    Kostenunterschiede und Spartipps für IT-Fachkräfte

    Die gute Nachricht vorweg: Die private Berufsunfähigkeitsversicherung ist für Informatiker im Vergleich zu anderen Berufen deutlich günstiger.

    Es gibt in der IT-Branche allerdings teilweise deutliche Unterschiede im Beitrag, die sowohl von der konkreten Tätigkeit als auch von der Ausbildung abhängen. So zahlt ein Wirtschaftsinformatiker durchaus einen anderen Beitrag als ein IT-Architekt.

    Ein Azubi zum Fachinformatiker für Systemintegration muss mit einem zu zahlenden Beitrag von rund 44,- Euro (Baloise) bis 55,- Euro (LV 1871) für 1.500,- Euro Leistung rechnen, wenn er den Vertrag mit dem 21. Lebensjahr abschließt und bis 67 versichert ist.

    Bei einem 30-jährigen IT-Berater beträgt der Beitrag für 2.500,- Euro Leistung im Fall der Berufsunfähigkeit in einem Bereich zwischen 75,- Euro (Nürnberger) und 96,- Euro bei der Alte Leipziger.

    Auch hierbei gilt die Regel, dass sich der frühe Abschluss immer mehr lohnt als zu warten. Zum einen ist der Beitrag dadurch günstiger und zum anderen ist die Wahrscheinlichkeit einer guten Versicherbarkeit aufgrund von weniger Vorerkrankungen erheblich höher.

    Welche Zusatzbausteine sind bei BU-Verträgen für ITler zu empfehlen?

    Sinnvolle Ergänzungen zur BU-Versicherung für Informatiker

    Zusatzbausteine wie die AU-Klausel, die garantierte Rentensteigerung, eine einmalige Leistung bei Berufsunfähigkeit (zum Beispiel Cash+ der Baloise) oder eine zusätzliche Leistung im Pflegefall werden heute von vielen Versicherungen als mögliche Ergänzung zum BU-Schutz angeboten.

    Über die Notwendigkeit sollten Sie sich dann Gedanken machen, wenn die für Sie beste Berufsunfähigkeitsversicherung (Anbieter, Tarif, Ergebnis der Risikovoranfrage) ausfindig gemacht wurde.

    Beim Hausbau ist es ja auch sinnvoll erst das Fundament zu gießen (BU-Profi MUST HAVES), danach das Haus zu planen (das übrige Bedingungssetting zu besprechen) und erst im letzten Schritt die Einrichtung des Badezimmers oder Wohnzimmers zu überlegen (= optionale Bausteine in der BU).

    Bei den Zusätzen ist besonders für junge Kundinnen und Kunden eine garantierte Rentensteigerung (unabhängig vom Beruf) sinnvoll, um die Rente im Leistungsfall um einen garantierten Prozentsatz an die Inflation anzupassen.

    Gerade bei Berufen in der Informatikbranche kann eine Arbeitsunfähigkeitsklausel Sinn machen. Wenn Sie über einen Zeitraum von sechs Monaten arbeitsunfähig krankgeschrieben sind, erhalten Sie somit schnell eine Leistung in Höhe der Berufsunfähigkeitsrente. Damit es auch wirklich schnell und einfach geht, sollte diese Klausel nicht auf den gleichzeitigen Leistungsantrag für Berufsunfähigkeit bestehen.

    Sollte die Baloise eine der gewählten Berufsunfähigkeitsversicherungen sein, macht unbedingt die Zuwahl von Cash+ sinn. Durch die Zusatzzahlung bei erstmaliger Berufsunfähigkeit können Sie zum Beispiel die Altersvorsorge aufbauen, die Ihnen im Fall eines längeren Ausfalls fehlt. Auch ein Versicherungsberater für komplexe Leistungsfälle ließe sich somit finanzieren.

    Ob weitere Zusatzleistungen wie zum Beispiel eine zusätzliche, lebenslange Rente im Pflegefall hinzugewählt werden sollten, hängt wieder weniger vom Beruf, als viel mehr von der privaten Lebenssituation ab.

    Das sind die besten Tarife im BU Vergleich für Informatiker

    Empfehlenswerte Anbieter für IT-Fachkräfte im Überblick

    Einfach die beste Versicherung zu benennen, wie dies gerne in Stiftung Warentest / Finanztest und Co gemacht wird, ist nicht möglich. Deswegen wird in diesen Testmagazinen auch in der Regel ein Rating nach dem Preis durchgeführt. Die mit den günstigen Beiträgen gewinnen da einfach.

    Vergessen wird dabei leider, dass man keine Versicherung abschließt um Geld zu sparen, sondern um versichert zu sein.

    Deswegen benennen wir nun die Anbieter, die aus unserer Sicht bedingungsseitig sehr gut für IT-Berufe geeignet sind (alphabetisch sortiert):

    • Alte Leipziger
    • Baloise
    • Die Bayerische
    • Gothaer
    • Hannoversche
    • HDI
    • LV 1871
    • Nürnberger

    Welche davon nun konkret zu Ihnen passen, hängt von dem tatsächlich ausgeübten Beruf bzw. der konkret ausgeübten beruflichen Tätigkeit ab.

    So ist ein Programmierer-Azubi zum Beispiel bei der Alten Leipziger oder der Hannoversche nicht so gut abgesichert, wie bei den anderen BU-Tarifen.

    Bei der Hannoversche und der Nürnberger ist zudem die maximal mögliche Rentenhöhe inklusive Dynamik auf 6.000,- Euro begrenzt. Gerade bei jungen ITlern ist das aufgrund von Inflation und Gehaltsentwicklungen deutlich zu wenig.

    Wer schon ein paar Jahre im Berufsleben steht und von Beginn an eine möglichst hohe Absicherung braucht, kommt mit der Alten Leipziger oder der Nürnberger schneller an seine Grenze als bei den anderen oben genannten Berufsunfähigkeitsversicherungen.

    Hinzu kommt, dass jeder Versicherer mit Vorerkrankungen und Hobbys anders umgeht und somit die Annahme deutlich unterschiedlich sein kann.

    Über den Autor

    Guido Lehberg

    Geschäftsführer 

    DER BU-Profi

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    Guido Lehberg

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    BU-Versicherung wird 2022 teurer: Jetzt handeln und durch frühzeitigen Abschluss mehrere tausend Euro sparen.

    06. September 2021
    Guido Lehberg

    BU für technische Berufe: Vereinfachte Gesundheitsfragen erleichtern den Abschluss. Erfahren Sie, welche Sonderaktionen...

    04. August 2021
    Guido Lehberg

    Nürnberger BU 4 Future: Neue Maßstäbe für technische Berufe mit verbesserten Bedingungen und nachhaltigen Features.

    16. Juli 2021
    Guido Lehberg

    Swiss Life präsentiert neue BU-Tarife mit verbesserten Bedingungen und attraktiven Optionen für verschiedene...

    08. Juli 2021
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung für Verwaltungsbeamte: Warum eine zusätzliche Absicherung trotz Ruhegehalt sinnvoll ist und welche...

    23. Juni 2021
    Guido Lehberg

    AXA präsentiert neue BU-Tarife mit verbesserten Bedingungen und attraktiven Optionen für verschiedene Berufsgruppen....

    27. Mai 2021
    Guido Lehberg

    BU-Rente: Was bleibt nach Abzügen? Erfahren Sie, wie Steuern und Sozialabgaben Ihre Berufsunfähigkeitsrente beeinflussen...

    29. April 2021
    Guido Lehberg

    BU-Risikogruppen technischer Berufe: Erfahren Sie, wie Ihre Tätigkeit die Versicherungsprämie beeinflusst und welche...

    26. April 2021
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung zahlt nicht? WISO kritisiert die Nürnberger, doch der wahre Fehler liegt in der Beratung. Erfahren Sie,...

    15. April 2021
    Guido Lehberg

    Leistungsausschlüsse in der BU-Versicherung vermeiden: Erfahren Sie, wie Sie durch ehrliche Angaben und strategische...

    08. April 2021
    Guido Lehberg

    Berufsunfähig im Büro? Erfahren Sie, welche unterschätzten Risiken in Schreibtischjobs lauern und wie Sie sich schützen...

    30. März 2021
    Guido Lehberg

    Berufsunfähig trotz sicherem Job? Erfahren Sie, warum auch technische Berufe nicht vor Risiken gefeit sind und wie Sie...

    15. März 2021
    Guido Lehberg

    BU 4 Future: Nachhaltigkeit trifft auf medizinische Expertise. Erfahren Sie, wie die Nürnberger Versicherung mit diesem...

    11. März 2021
    Guido Lehberg

    Günstiger Einstieg in die BU-Versicherung: Starter-Tarife locken mit niedrigen Beiträgen. Doch wie sinnvoll sind sie...

    15. Februar 2021
    Guido Lehberg

    Volkswohl Bund verbessert seine BU-Versicherung: Optimierte Teilzeitklausel und erweiterte...

    03. Februar 2021
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung 2021: Die Favoriten der Kunden des BU-Profis und warum individuelle Beratung entscheidend ist.

    29. Januar 2021
    Guido Lehberg

    BU abgeschlossen – aber brauchen Sie auch eine Rechtsschutzversicherung? Erfahren Sie, wann sie sinnvoll ist und wann...

    14. Januar 2021
    Guido Lehberg

    Alte Leipziger verbessert ihre BU-Versicherung: Optimierte Nachversicherungsgarantie und erweiterte Leistungen für...

    06. Januar 2021
    Guido Lehberg

    Basler BU-Versicherung mit neuen Vorteilen: Optimierte Schülerklausel und erweiterte Nachversicherungsmöglichkeiten....

    26. Dezember 2020
    Guido Lehberg

    Corona überstanden – und jetzt? Erfahren Sie, wie sich eine COVID-19-Erkrankung auf Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung...

    22. Dezember 2020
    Guido Lehberg

    BU clever aufteilen: Mehr Flexibilität, weniger Gesundheitsprüfungen. Erfahren Sie, wie die Splittung Ihrer...

    14. Dezember 2020
    Guido Lehberg

    IT-Profis aufgepasst: Die Allianz bietet eine BU-Versicherung mit vereinfachten Gesundheitsfragen. Sichern Sie sich...

    18. November 2020
    Guido Lehberg

    LV1871 verbessert ihre BU-Versicherung: Optimierte Teilzeitklausel und Karriere-Garantie bieten besseren Schutz....

    12. November 2020
    Guido Lehberg

    Die Bayerische verbessert ihre BU-Versicherung: Optimierte Teilzeitklausel und erweiterte Dienstunfähigkeitsklausel...

    15. Oktober 2020
    Guido Lehberg

    Längere Krankschreibung ohne BU-Rente? Die AU-Klausel kann helfen. Erfahren Sie, für wen sie sinnvoll ist und worauf Sie...

    01. Oktober 2020
    Guido Lehberg

    „Ich werde doch nicht berufsunfähig“ – dachte ein Ingenieur. Dann kam die ALS-Diagnose. Zum Glück war er versichert....

    19. August 2020
    Guido Lehberg

    Ingenieure aufgepasst: Auch im Büro droht Berufsunfähigkeit. Erfahren Sie, warum eine BU-Versicherung für Sie essenziell...

    25. Mai 2020
    Guido Lehberg

    Berufsunfähig während der Ausbildung? Ohne private Absicherung droht finanzielle Not. Erfahren Sie, warum eine BU für...

    25. Mai 2020
    Guido Lehberg

    Frühzeitig absichern trotz kleinem Budget: Die Starter BU ermöglicht jungen Menschen einen günstigen Einstieg in die...

    10. Mai 2020
    Guido Lehberg

    Hannoversche BU-Tarife im Fokus: Verbesserte Flexibilität trifft auf kritische Marketingstrategien. Erfahren Sie, worauf...

    01. April 2020
    Guido Lehberg

    Beruf gewechselt – was passiert mit der BU? Warum ein neuer Job die Bedingungen Ihrer BU beeinflussen kann – und wann...

    21. November 2019
    Guido Lehberg

    MeinPlan Kids von LV1871: Die clevere Kindervorsorge mit Sparplan, BU-Option und Pflegeschutz. Flexibel, sicher und...

    04. November 2019
    Guido Lehberg

    LV1871 Golden BU: Starke Leistungen, faire Bedingungen und flexible Nachversicherung. Erfahren Sie, warum dieser Tarif...

    04. November 2019
    Guido Lehberg

    Condor legt mit dem BU-Tarif 07/2019 nach: neue Teilzeitklausel, faire Regeln für Selbstständige, starke Bedingungen....

    30. Juli 2019
    Guido Lehberg

    BU-Beratung auf höchstem Niveau: Ein Workshop vereint Expertenwissen und Praxisbeispiele für optimale Absicherung. ...

    23. April 2019
    Guido Lehberg

    „AXA hebt ihre Berufsunfähigkeitsversicherung mit neuem Tarifstand auf ein neues Level – wir zeigen, für wen sich das...

    10. Januar 2019
    Guido Lehberg

    Hohe Bildung schützt nicht vor Berufsunfähigkeit! Erfahren Sie, warum gerade Akademiker eine maßgeschneiderte...

    10. Dezember 2018
    Guido Lehberg

    Abstrakte oder konkrete Verweisung – ein kleiner Unterschied mit großer Wirkung! Erfahren Sie, wie diese Klauseln Ihre...

    10. Dezember 2018
    Guido Lehberg

    "Berufsunfähigkeitsversicherung mit Geld-zurück-Garantie – klingt zu schön, um wahr zu sein? Entdecken Sie, was wirklich...

    24. August 2018
    Guido Lehberg

    „Die beste BU“ gibt’s nicht – aber die beste für dich schon. Warum Vergleichstests nicht reichen, was bei der Auswahl...

    17. August 2018
    Guido Lehberg

    Niedrige Prozessquote = gute Versicherung? Nicht unbedingt! Erfahren Sie, warum diese Kennzahl oft trügerisch ist und...

    15. Juni 2018
    Guido Lehberg

    BU-Fachtreffen in Kassel – der BU-Profi war dabei. Wertvoller Austausch, echte Erfahrungen und starke Botschaften aus...

    08. Juni 2018
    Guido Lehberg

    Die Basler Lebensversicherung hat ihre Berufsunfähigkeitsversicherung erneut überarbeitet. Doch reicht das Update vom...

    25. Mai 2018
    Guido Lehberg

    BU für Köche – schwierig, aber machbar. Köche gelten als Risikogruppe in der BU-Versicherung. Lesen Sie hier, wie Sie...

    23. Mai 2018
    Guido Lehberg

    BU Protect Young im Test – cleverer Einstieg für junge Leute? Der Tarif der Bayerischen verspricht günstige Absicherung...

    21. Februar 2018
    Guido Lehberg

    BU im Studium? Durchaus sinnvoll! Warum Sie sich als Student bereits um eine Berufsunfähigkeitsversicherung kümmern...

    21. Februar 2018
    Guido Lehberg

    BU-Rente mit oder ohne Steigerung – was ist klüger? Die Leistungsdynamik sorgt dafür, dass deine BU-Rente mit der...

    13. Januar 2018
    Guido Lehberg

    Die Nürnberger BU im Test: Mehr als nur solide? Was der Tarif von 2018 wirklich leistet, wo die Stärken liegen – und...

    02. Januar 2018
    Guido Lehberg

    BU-Beitrag steigt – und jetzt? Wenn deine Berufsunfähigkeitsversicherung plötzlich teurer wird, ist das ärgerlich –...

    27. Dezember 2017
    Guido Lehberg

    Sinnvolle Absicherung – oder nur emotionales Verkaufsargument? Wir schauen uns an, was die...

    19. Dezember 2017
    Guido Lehberg

    BU ist nicht gleich BU. Wie du Laufzeit, Rentenhöhe und Bedingungen deiner Berufsunfähigkeitsversicherung richtig...

    03. Dezember 2017
    Guido Lehberg

    BU online bei der Hannoverschen – clever oder gefährlich einfach? Wir prüfen, was die Direktversicherung wirklich...

    29. November 2017
    Guido Lehberg

    Dienstunfähigkeitsversicherung: Unverzichtbar oder überbewertet? Viele Beamte glauben, ohne DU-Klausel geht gar...

    23. November 2017
    Guido Lehberg

    Neue BU vom Volkswohl Bund: Top-Leistung oder Durchschnitt? Was der überarbeitete Tarif von 2017 leistet, wo er...

    30. September 2017
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung abgeschlossen – aber wie sicher ist der Anbieter? Warum die Finanzkraft des Versicherers bei der BU...

    25. September 2017
    Guido Lehberg

    Sollten Sie Ihre Unfallversicherung kündigen? Lieber nicht vorschnell! Verbraucherschützer raten oft zum Verzicht auf...

    18. September 2017
    Guido Lehberg

    „BU ist überflüssig!“ – wirklich? Ein YouTuber behauptet, Berufsunfähigkeitsversicherungen seien Quatsch. Warum das...

    07. September 2017
    Guido Lehberg

    Verbraucherschutz bei BU-Versicherungen: Hilfreich oder gefährlich? Was Verbraucherschützer zur BU sagen, klingt oft...

    30. August 2017
    Guido Lehberg

    BU abschließen ohne Voranfrage? Ein echter Risikofehler. Warum eine Risikovoranfrage vor dem Abschluss der...

    19. Juli 2017
    Guido Lehberg

    Günstig, schnell, digital – aber auch gut? Getsurance will die BU-Versicherung revolutionieren. Doch einfache Anträge...

    13. Juli 2017
    Guido Lehberg

    BU zahlt kaum? Das stimmt so nicht! Eine aktuelle Studie sorgt für Schlagzeilen – doch sie führt in die Irre. Wir...

    29. März 2017
    Guido Lehberg

    BU beantragen – aber richtig! Beim Antrag auf deine BU-Rente kann viel schieflaufen. Hier erfährst du, worauf es...

    30. Januar 2017
    Guido Lehberg

    Verbrauchermagazin testet BU-Versicherungen – mit fatalen Folgen Ein aktuelles Rating zur...

    21. Dezember 2016
    Guido Lehberg

    Braucht wirklich jeder eine Berufsunfähigkeitsversicherung? Ein Experte vom Handelsblatt meint: nein. Doch dieser...

    05. Oktober 2016
    Guido Lehberg

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