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Was Frauen bei der Berufsunfähigkeitsversicherung beachten müssen

    Fast die Hälfte unserer Neukunden zur Berufsunfähigkeitsversicherung sind Frauen.
    Zwar sind zumindest die Beiträge seit dem 21. Dezember 2012 für Mann und Frau identisch (seitdem gibt es die Unisex-Tarife), aber es gibt in der Beratung und beim individuellen Bedarf teilweise erhebliche Unterschiede. 

    Fast die Hälfte unserer Neukunden zur Berufsunfähigkeitsversicherung sind Frauen.

    Zwar sind zumindest die BU-Beiträge seit dem 21. Dezember 2012 für Mann und Frau identisch (seitdem gibt es die Unisex-Tarife), aber es gibt in der Beratung und beim individuellen Bedarf zur Berufsunfähigkeitsversicherung teilweise erhebliche Unterschiede.

    Es ist also an der Zeit, dass wir die Besonderheiten einer BU-Versicherung für Frauen in einem eigenen Blog klären.

    Warum Frauen ein höheres BU-Risiko haben – und was das für die Absicherung bedeutet

    Welche spezifischen Risiken haben Frauen in Bezug auf die Berufsunfähigkeit?

    Die Wahrscheinlichkeit, die BU-Leistung im Laufe des Lebens in Anspruch nehmen zu müssen, ist für Frauen tatsächlich höher als bei Männern. Und das, obwohl Frauen seltener in handwerklichen Berufen arbeiten, bei denen schon kleinere Auslöser zu BU-Fällen werden können.

    Die häufigsten Ursachen für eine Berufsunfähigkeit sind psychische Erkrankungen wie zum Beispiel Burn-out, Depressionen oder Angststörungen. Ein weiterer Grund für Berufsunfähigkeit bei Frauen ist das Risiko für Brustkrebs und Gebärmutterhalskrebs. Dabei treten diese Krankheiten noch in vergleichsweise jungen Jahren häufig bei Frauen auf.

    Eine von 9 Frauen bekommt statistisch gesehen im Laufe ihres Lebens Brustkrebs, und die Wahrscheinlichkeit, vor dem 49. Lebensjahr daran zu erkranken, liegt bei 25 Prozent.

    Ein bösartiger Tumor am Gebärmutterhals ist zwar deutlich seltener (1 von 100), dafür tritt dieser typischerweise bei Frauen zwischen dem 30. und 45. Lebensjahr am häufigsten auf.

    In der Summe begründen alleine diese Erkrankungen ein deutlich erhöhtes BU-Risiko für Frauen im Vergleich zu Männern. Und man muss eben nicht handwerklich tätig sein, damit einen diese Krankheiten aus dem Berufsleben reißen und zur Berufsunfähigkeit führen.

    Das hat sich übrigens auch in den Beiträgen für den BU-Schutz vor dem 21.12.2012 widergespiegelt. Bei der geschlechtsspezifischen Kalkulation lag der Beitrag zur Berufsunfähigkeitsversicherung noch bei Frauen höher als beim Mann.

    Risikoberufe bei Frauen: Wie Branche und Belastung den BU-Beitrag beeinflussen

    Welche Berufe gelten als risikoreich für Frauen und welchen Einfluss hat das auf den Beitrag zur BU-Versicherung?

    Anders als beim Geschlecht hängt der Beitrag zur Versicherung auch heute noch vom ausgeübten Beruf ab.

    Natürlich können wir nicht für die gesamte weibliche Welt sprechen, aber im Kreis unserer Kundinnen finden wir einige besonders häufig wieder. Das liegt natürlich auch ein Stück weit an unseren Kernzielgruppen, spannend ist aber dennoch, wie häufig diese Tätigkeiten weiblich besetzt sind.

    Allen voran sind das Berufe im Gesundheitswesen, insbesondere Ärztinnen, Psychotherapeutinnen sowie Medizinstudentinnen.

    Danach folgen Tätigkeiten im Finanz- und Versicherungswesen und als Unternehmensberaterin bzw. Consultant.

    Diese drei Bereiche sind bei unseren Kundinnen und Frauen besonders oft vertreten. Der Rest verteilt sich dann auf Büroangestellte, Lehrberufe, Rechtsanwältinnen und weitere Tätigkeiten.

    Besonders bei den erstgenannten Berufen wird nicht nur überdurchschnittlich viel Geld verdient (darauf kommen wir gleich noch einmal zurück), sondern diese haben auch einen deutlich erhöhten Stresslevel. Gerade in der aktuellen oder zukünftigen Kombination mit einer familiären Doppelbelastung aus Job plus Haushalt und Kinderversorgung stellt dies ein stark erhöhtes Risiko dar, als Frau auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung angewiesen zu sein.

    Warum eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Frauen unverzichtbar ist

    Wie sinnvoll ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Frauen?

    Trotz der oben genannten Punkte herrscht oft die Meinung vor, dass eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Männer wichtiger sei.

    Dem möchte ich ausdrücklich widersprechen. Und dafür gibt es viele Gründe.

    Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist dann besonders sinnvoll, wenn es eine Lebensstellung gibt, die absicherungswürdig ist. Also einfach ausgedrückt, wenn die Schere zwischen dem Existenzminimum (Essen, Trinken und ein Dach über dem Kopf) und der aktuellen Wirklichkeit deutlich auseinander geht.

    Niemand muss in Deutschland verhungern oder unter der Brücke schlafen. Dafür sorgt der Staat mit seinen Sozialleistungen.

    Auch und gerade in den oben genannten „Frauenberufen“ in unserer Zielgruppe ist das Einkommen sogar in einer (möglichen) Teilzeittätigkeit so hoch, dass ein BU-Vertrag wichtig ist, wenn Sie Ihren gewohnten Lebensstandard auch im Fall einer Berufsunfähigkeit halten möchten.

    Sich anstatt auf eine Versicherung auf die staatliche Erwerbsminderungsrente zu verlassen, ist ein schlechter Ratgeber. Diese zahlt zum einen erst dann, wenn Sie in keinem Beruf (es gibt somit eine abstrakte Verweisung) länger als drei Stunden arbeiten können (volle Erwerbsminderungsrente) beziehungsweise, wenn Sie noch maximal sechs Stunden in irgendeinem Beruf arbeiten können (Teilerwerbsminderung).

    Nicht anders sieht es auch bei den Versorgungswerken in verkammerten Berufen aus. Hier geht es zwar um die Versicherung der konkreten Tätigkeit, im Vergleich zur privaten Berufsunfähigkeitsversicherung muss diese dort aber zu 100 Prozent vorliegen.

    Und von der Höhe her können Sie sich selbst in diesem schlimmen Fall über den Daumen gerechnet gerade einmal auf rund 25 Prozent Ihres Nettoeinkommens einstellen.

    Auch die Idee, sich auf den eventuell besser verdienenden Ehepartner zu verlassen, greift zu kurz. Im Fall einer Berufsunfähigkeit müsste dieser Ihnen nämlich nicht nur Ihr Nettoeinkommen ersetzen, sondern auch noch eine zusätzliche Altersvorsorge über eine private Rentenversicherung aufbauen, da Sie in diesem Fall nicht mehr in die gesetzliche Rente oder das Versorgungswerk einzahlen.

    Und auch, wenn Sie als Frau ausschließlich auf den Beruf der Hausfrau gewechselt sind und nicht unmittelbar Geld verdienen, so halten Sie doch Ihrem Partner den Rücken frei. Im Fall einer schweren Krankheit und Berufsunfähigkeit ist dies in vielen Fällen nicht mehr möglich und dieser müsste ebenfalls kürzertreten, was die Haushaltskasse ebenfalls massiv belastet im Fall einer Berufsunfähigkeit.

    Insgesamt führt somit kein sinnvoller Weg an einer BU-Rente und Versicherung vorbei.

    Gesundheitsfragen & Diagnosen: Worauf Frauen bei der BU-Versicherung achten sollten

    Berufsunfähigkeitsversicherung – Besonderheiten bei den Gesundheitsfragen

    Beim Antrag auf Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung müssen Risiko- und Gesundheitsfragen des Versicherers beantwortet werden. Wichtig ist dabei, dass Sie dies vollständig und wahrheitsgemäß gegenüber der Versicherung tun.

    Leider schleichen sich bei vielen unserer Kunden und vor allem bei den Kundinnen in den Abrechnungen der Ärzte bei den Krankenkassen immer häufiger Fehler ein. Nicht immer sind diese „Fehler“ wirkliche Versehen, sondern in vielen Fällen handelt es sich um sogenannte Abrechnungsdiagnosen, diese dienen ausschließlich der Gewinnmaximierung des behandelnden Arztes. Klingt nicht nur nach Betrug, sondern ist es auch.

    Sie merken dies in der Regel nicht, da Sie die gestellten Diagnosen gar nicht zu Gesicht bekommen, nachdem Sie beim Arzt waren.

    Das Problem tritt allerdings dann auf, wenn Sie eine Versicherung gegen Berufsunfähigkeit abschließen, diese Angaben (von denen Sie nichts wissen) weglassen und der Versicherer im Leistungsfall darauf stößt.

    Dies verursacht mindestens einmal Erklärungsbedarf und somit gehen unnötige Zeit und Nerven ins Land, bevor der BU-Versicherer leistet. Im schlechteren Szenario können Sie gar nicht mehr nachweisen, dass es sich hier um eine falsche Abrechnung handelt und Ihre Leistung im Fall der Berufsunfähigkeit steht komplett auf dem Spiel.

    Abrechnungsdiagnosen kommen zwar bei allen Geschlechtern vor, Frauenärzte sind hierbei jedoch leider sehr oft sehr „großzügig“, was die Diagnosen angeht. Deswegen kommt es fast in jedem zweiten Fall bei Frauen vor, dass die Wahrheit und Abrechnung ein Stück weit auseinanderliegen.

    Damit später in der Leistungsprüfung alles glattläuft, fordern Sie bitte unbedingt die Unterlagen Ihrer Krankenkasse an und prüfen, ob sich dort Ungereimtheiten verbergen.

    Wenn Sie sich mit uns auf den Weg zu Ihrer perfekten Berufsunfähigkeitsversicherung machen, helfen wir Ihnen schon bei der Risikovoranfrage dabei, diese Fallstricke zu umgehen und einen „wasserdichten“ Versicherungsschutz für den Fall einer Berufsunfähigkeit zu bekommen.

    Berufsunfähigkeit bei Teilzeit oder Hausfrau: Was Frauen unbedingt beachten sollten

    Besonderheit beim Wechsel auf eine Teilzeittätigkeit oder zur Hausfrau und Mutter

    Auch wenn sich hier in den letzten Jahren vieles getan hat, hauptsächlich sind es nach wie vor Frauen, die nach der Geburt eines Kindes für einige Jahre in Teilzeit weiterarbeiten oder sogar ganz in den Beruf der Hausfrau und Mutter wechseln.

    Dies hat auch unmittelbar Einfluss auf die Versicherung im Fall einer Berufsunfähigkeit.

    Seit einigen Jahren ist das auch bei den Versicherern angekommen und so haben sich am Markt viele verschiedene Klauseln etabliert.

    Nehmen wir einmal an, Sie möchten als Frau nach der Geburt Ihres Kindes erst einmal zu Hause bleiben. In diesem Fall gilt dies bei einigen Versicherern als Berufswechsel und Sie sind nicht mehr in Ihrem letzten Beruf, sondern in der Tätigkeit als Hausfrau versichert. Das größte Problem für Frauen dabei ist, dass Sie nach Eintritt einer Berufsunfähigkeit sehr schnell konkret auf eine neue Tätigkeit verwiesen werden können, sofern Sie diese dann ausüben.

    Beispielsweise können Sie wegen einer psychischen Erkrankung nicht mehr Ihren Tätigkeiten im Haushalt und der Kinderversorgung nachkommen und erhalten Ihre BU-Rente von der Versicherung. Sie können aber noch für wenige Stunden am Tag die Regale im Supermarkt füllen und machen dies nun auch tatsächlich. Dann kann die Versicherung prüfen, ob diese neue Tätigkeit der Lebensstellung und dem Einkommen Ihrer vorherigen entspricht. Da Sie als Hausfrau und Mutter kein Gehalt bekommen, ist eine Verweisung hierbei höchstwahrscheinlich.

    Andere BU-Tarife gehen sogar so weit, dass die Zeit als Hausfrau und Mutter als Ausscheiden aus Ihrem Beruf vom Versicherer gewertet wird. Sind seit dem Ausscheiden dann drei oder fünf Jahre (je nach Versicherung) vergangen, können Sie sogar abstrakt auf jede beliebige Tätigkeit verwiesen werden, die Sie theoretisch noch ausüben können. Und das Zauberwort heißt hier theoretisch. So ist die Berufsunfähigkeitsversicherung dann schon fast mit der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente vergleichbar. Und das ist ja nicht das, was Sie eigentlich wollten, oder?

    Die beste Berufsunfähigkeitsversicherung in diesem Punkt sollte nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben dauerhaft die vorher konkret ausgeübte Tätigkeit und die damit verbundene Lebensstellung versichern. Wenn es dann noch eine Günstigerprüfung gibt, bei der die vorher ausgeübte Tätigkeit und die Hausfrauentätigkeit geprüft werden, dann haben Sie eine sehr gute Absicherung.

    Teilzeitarbeit und BU-Versicherung: Warum Frauen auf die richtige Klausel achten sollten

    Berücksichtigung von Teilzeittätigkeiten in der Berufsunfähigkeitsversicherung

    Anstelle des kompletten Wechsels zur Hausfrau entscheiden sich immer mehr Frauen für eine Teilzeittätigkeit.

    Welche Besonderheiten es dabei gibt und warum eine entsprechende Klausel in den BU-Bedingungen wichtig sein kann, habe ich im ausführlichen Bericht und Vergleich zur Teilzeitklausel in der Berufsunfähigkeitsversicherung beschrieben.

    Kurz zusammengefasst ist die Teilzeitklausel auch bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Frauen nicht das wichtigste Kriterium überhaupt.

    Wenn die Themen Versicherbarkeit nach den Risikovoranfragen, sonstige besondere Klauseln wie zum Beispiel die Absicherung während der Schulzeit, des Studiums oder der Ausbildung oder einer Dienstunfähigkeitsklausel für Verwaltungsbeamtinnen geklärt sind, dann lohnt es sich, sich mit dieser Klausel zu beschäftigen.

    Die aus meiner Sicht beste Regelung berücksichtigt für Frauen beim Wechsel von Voll- auf Teilzeit neben der ausgeübten Tätigkeit ebenfalls die Tätigkeiten der Kinderversorgung und des (über den eigenen Anteil hinausgehenden) Haushaltes.

    Mehr Flexibilität für Frauen: So passt sich die BU-Versicherung Ihrem Leben an

    Gibt es flexible Optionen für die Anpassung der BU-Versicherung im Laufe der Zeit?

    Durch die häufigere Wahl eines Studiums anstelle einer Berufsausbildung und eventueller Pausen während Schwangerschaft, Erziehungs- und Elternzeiten verläuft die Karriere bei Frauen tendenziell nicht ganz so linear wie bei der männlichen Bevölkerung. Das hat auch Einfluss auf die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit.

    Ihre BU-Rente sollte zum einen in der Höhe nach oben flexibel anpassbar sein. Am besten durch Nachversicherungsgarantien ohne erneute Gesundheitsprüfung. Besser noch, ohne neue Risikoprüfung der Versicherung.

    Die private Absicherung gegen Berufsunfähigkeit sollte dabei vor allem bei jungen Menschen auf mindestens zwei Berufsunfähigkeitsversicherungen aufgeteilt werden. Damit sichern Sie sich die Möglichkeit, die BU-Rente noch flexibler erhöhen zu können und gleichzeitig die maximale Gesamtabsicherung möglichst hochzuhalten.

    Was Sie bitte immer im Vertrag mit der BU-Versicherung vereinbaren sollten, ist die Beitragsdynamik, mit der Sie einen jährlichen Inflationsausgleich der BU-Rente erhalten. Bei der Auswahl des passenden Versicherers für Berufsunfähigkeit kann es sinnvoll sein, dass Sie der Dynamik beliebig oft nacheinander widersprechen dürfen, ohne das Recht auf künftige Erhöhungen zu verlieren. So können Sie zum Beispiel während der Elternzeit bequem ein paar Jahre die Erhöhungen aussetzen und dann weitermachen, wenn Sie ins Berufsleben zurückkehren.

    Der dritte Punkt bei der Flexibilität ist die Beitragsstundung. Diese bietet Ihnen die Möglichkeit, bei Erhalt des vollen Versicherungsschutzes (die Rente bleibt also in voller Höhe erhalten), einen geringeren (Teilstundung) oder gar keinen Beitrag mehr zu zahlen.

    Wie lange eine solche Stundung möglich ist und wie, beziehungsweise wie schnell Sie die Beiträge zur Versicherung nach der Stundung wieder zurückzahlen müssen, hängt von den individuellen Bedingungen ab.

    Worauf es dabei ankommt und alle weiteren Informationen dazu können Sie wahlweise selbst bei jeder Versicherung nachlesen oder wir helfen Ihnen bei der Auswahl und Vermittlung dieser wichtigsten Versicherung in einer individuellen Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung.

    Tragen Sie sich dafür gerne einen Kennenlern-Termin bei uns ein.

    Leistungen bei schwerer Krankheit: Was die BU-Versicherung zusätzlich bieten kann

    Berufsunfähigkeit – Welche Leistungen werden bei schwerer Krankheit erbracht?

    Grundsätzlich erhalten Sie Ihre BU-Rente von der Versicherung dann, wenn eine Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent vorliegt.

    Bei einigen BU-Tarifen gibt es zusätzlich einen vereinfachten Zugang zur Leistung, wenn eine Krebserkrankung oder eine weitere, in den Bedingungen definierte, schwere Krankheit diagnostiziert wurde. Reichen Sie als Versicherungsnehmer den Nachweis über diese Krankheit ein, bekommen Sie Ihre Leistung für einen begrenzten Zeitraum ohne weitere Anträge von der Versicherung.

    Dies ist nicht zu verwechseln mit einer Dread-Disease-Versicherung, bei der Sie nach Feststellung einer schweren Krankheit einen einmaligen Geldbetrag ausgezahlt bekommen.

    Da Frauen im Zweifel ein erhöhtes Risiko haben, an Krebs zu erkranken, kann auch die Kombination dieser beiden Versicherungsarten sinnvoll sein. Die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit sollte aus meiner Sicht dabei Vorrang haben, da Sie ausschließlich durch eine monatliche Leistung Ihr Einkommen adäquat absichern können.

    BU-Prävention: Wie Versicherer erste Schritte gegen Berufsunfähigkeit gehen

    Gibt es spezielle Programme zur Prävention von Berufsunfähigkeit?

    Was das Thema Prävention angeht, sind die BU-Anbieter bisher noch recht verhalten.

    Die Nürnberger hat mit der Einführung der BU4Future einen aus meiner Sicht sehr cleveren Weg gewählt und bietet allen BU-Kundinnen und BU-Kunden den Zugang zu dem Fachärzteportal BetterDoc, bei dem Sie sich kostenfrei Zweitmeinungen einholen können und auch Empfehlungen und Terminvereinbarungen bei Fachärzten erhalten.

    Ein guter Schritt vom Versicherer, wenn auch nur ein erster.

    Weitere Versicherungen bieten die kostenfreie Nutzung einer App, die sich mit den Themen Ernährung, Sport und geistiger Gesundheit befasst. Ich selbst habe so eine App getestet und bin nicht sonderlich angetan. Ganz nette Spielerei, aber eben aus meiner Sicht keine ernst zu nehmende Prävention.

    Glücklicherweise weiß ich aus erster Quelle, dass viele BU-Versicherer bereits an weiterführenden Programmen zur Prävention arbeiten. Diese Maßnahmen zur Prävention von Berufsunfähigkeit müssen dann natürlich auch kalkuliert werden und auch irgendwie in ein sinnvolles Preis-Leistungs-Verhältnis passen.

    Sobald es so weit ist und wir diese Präventionsprogramme der Versicherer auf Herz und Nieren prüfen können, erfahren Sie es hier als Erstes.

    Abschließende Gedanken zur BU-Versicherung für Frauen

    Fazit zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Frauen

    In diesem Artikel habe ich versucht, häufige Fragen zum Thema BU-Versicherung speziell für die Frau zu beantworten und Ihnen konkrete Hilfen mit auf den Weg zu geben.

    Was aber auch dieser umfangreiche Beitrag nicht ersetzen kann, ist eine bedarfsgerechte Beratung und Begleitung bei der Antragsstellung einer Berufsunfähigkeitsversicherung von echten Profis.

    Hierzu helfen wir Ihnen gern – melden Sie sich einfach über unser Kontaktformular oder buchen Sie sich einen Termin zum Kennenlernen.

    Und wenn Sie sich als Akademikerin oder Studentin vorher weiter zum Thema der BU-Absicherung einlesen wollen, dann laden Sie sich gern unser kostenfreies E-Book „Die perfekte BU-Versicherung für Akademiker“ herunter.

    Hat Ihnen dieser Beitrag zur Berufsunfähigkeitsversicherung geholfen? Dann empfehlen Sie ihn gern weiter und teilen Sie ihn in den sozialen Netzwerken. Und wenn Ihnen noch Themen fehlen oder Fragen offen sind, dann kommentieren Sie gern direkt hier unter diesem Beitrag.

    Über den Autor

    Guido Lehberg

    Geschäftsführer 

    DER BU-Profi

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    Guido Lehberg

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    BU-Versicherung trotz Vorerkrankungen: Erfahren Sie, wie Sie mit der richtigen Strategie und Unterstützung den passenden...

    22. Oktober 2021
    Guido Lehberg

    Generali BU-Versicherung im Test: Stärken und Schwächen im Überblick. Erfahren Sie, ob die Tarife zu Ihren Bedürfnissen...

    21. Oktober 2021
    Guido Lehberg

    Was kostet die BU-Beratung beim Versicherungsmakler? Erfahren Sie, wie Sie kostenfrei von professioneller Unterstützung...

    23. September 2021
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung wird 2022 teurer: Jetzt handeln und durch frühzeitigen Abschluss mehrere tausend Euro sparen.

    06. September 2021
    Guido Lehberg

    BU für technische Berufe: Vereinfachte Gesundheitsfragen erleichtern den Abschluss. Erfahren Sie, welche Sonderaktionen...

    04. August 2021
    Guido Lehberg

    Nürnberger BU 4 Future: Neue Maßstäbe für technische Berufe mit verbesserten Bedingungen und nachhaltigen Features.

    16. Juli 2021
    Guido Lehberg

    Swiss Life präsentiert neue BU-Tarife mit verbesserten Bedingungen und attraktiven Optionen für verschiedene...

    08. Juli 2021
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung für Verwaltungsbeamte: Warum eine zusätzliche Absicherung trotz Ruhegehalt sinnvoll ist und welche...

    23. Juni 2021
    Guido Lehberg

    AXA präsentiert neue BU-Tarife mit verbesserten Bedingungen und attraktiven Optionen für verschiedene Berufsgruppen....

    27. Mai 2021
    Guido Lehberg

    BU-Rente: Was bleibt nach Abzügen? Erfahren Sie, wie Steuern und Sozialabgaben Ihre Berufsunfähigkeitsrente beeinflussen...

    29. April 2021
    Guido Lehberg

    BU-Risikogruppen technischer Berufe: Erfahren Sie, wie Ihre Tätigkeit die Versicherungsprämie beeinflusst und welche...

    26. April 2021
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung zahlt nicht? WISO kritisiert die Nürnberger, doch der wahre Fehler liegt in der Beratung. Erfahren Sie,...

    15. April 2021
    Guido Lehberg

    Leistungsausschlüsse in der BU-Versicherung vermeiden: Erfahren Sie, wie Sie durch ehrliche Angaben und strategische...

    08. April 2021
    Guido Lehberg

    Berufsunfähig im Büro? Erfahren Sie, welche unterschätzten Risiken in Schreibtischjobs lauern und wie Sie sich schützen...

    30. März 2021
    Guido Lehberg

    Berufsunfähig trotz sicherem Job? Erfahren Sie, warum auch technische Berufe nicht vor Risiken gefeit sind und wie Sie...

    15. März 2021
    Guido Lehberg

    BU 4 Future: Nachhaltigkeit trifft auf medizinische Expertise. Erfahren Sie, wie die Nürnberger Versicherung mit diesem...

    11. März 2021
    Guido Lehberg

    Günstiger Einstieg in die BU-Versicherung: Starter-Tarife locken mit niedrigen Beiträgen. Doch wie sinnvoll sind sie...

    15. Februar 2021
    Guido Lehberg

    Volkswohl Bund verbessert seine BU-Versicherung: Optimierte Teilzeitklausel und erweiterte...

    03. Februar 2021
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung 2021: Die Favoriten der Kunden des BU-Profis und warum individuelle Beratung entscheidend ist.

    29. Januar 2021
    Guido Lehberg

    BU abgeschlossen – aber brauchen Sie auch eine Rechtsschutzversicherung? Erfahren Sie, wann sie sinnvoll ist und wann...

    14. Januar 2021
    Guido Lehberg

    Alte Leipziger verbessert ihre BU-Versicherung: Optimierte Nachversicherungsgarantie und erweiterte Leistungen für...

    06. Januar 2021
    Guido Lehberg

    Basler BU-Versicherung mit neuen Vorteilen: Optimierte Schülerklausel und erweiterte Nachversicherungsmöglichkeiten....

    26. Dezember 2020
    Guido Lehberg

    Corona überstanden – und jetzt? Erfahren Sie, wie sich eine COVID-19-Erkrankung auf Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung...

    22. Dezember 2020
    Guido Lehberg

    BU clever aufteilen: Mehr Flexibilität, weniger Gesundheitsprüfungen. Erfahren Sie, wie die Splittung Ihrer...

    14. Dezember 2020
    Guido Lehberg

    IT-Profis aufgepasst: Die Allianz bietet eine BU-Versicherung mit vereinfachten Gesundheitsfragen. Sichern Sie sich...

    18. November 2020
    Guido Lehberg

    LV1871 verbessert ihre BU-Versicherung: Optimierte Teilzeitklausel und Karriere-Garantie bieten besseren Schutz....

    12. November 2020
    Guido Lehberg

    Die Bayerische verbessert ihre BU-Versicherung: Optimierte Teilzeitklausel und erweiterte Dienstunfähigkeitsklausel...

    15. Oktober 2020
    Guido Lehberg

    Längere Krankschreibung ohne BU-Rente? Die AU-Klausel kann helfen. Erfahren Sie, für wen sie sinnvoll ist und worauf Sie...

    01. Oktober 2020
    Guido Lehberg

    „Ich werde doch nicht berufsunfähig“ – dachte ein Ingenieur. Dann kam die ALS-Diagnose. Zum Glück war er versichert....

    19. August 2020
    Guido Lehberg

    Ingenieure aufgepasst: Auch im Büro droht Berufsunfähigkeit. Erfahren Sie, warum eine BU-Versicherung für Sie essenziell...

    25. Mai 2020
    Guido Lehberg

    Berufsunfähig während der Ausbildung? Ohne private Absicherung droht finanzielle Not. Erfahren Sie, warum eine BU für...

    25. Mai 2020
    Guido Lehberg

    Frühzeitig absichern trotz kleinem Budget: Die Starter BU ermöglicht jungen Menschen einen günstigen Einstieg in die...

    10. Mai 2020
    Guido Lehberg

    Hannoversche BU-Tarife im Fokus: Verbesserte Flexibilität trifft auf kritische Marketingstrategien. Erfahren Sie, worauf...

    01. April 2020
    Guido Lehberg

    Beruf gewechselt – was passiert mit der BU? Warum ein neuer Job die Bedingungen Ihrer BU beeinflussen kann – und wann...

    21. November 2019
    Guido Lehberg

    MeinPlan Kids von LV1871: Die clevere Kindervorsorge mit Sparplan, BU-Option und Pflegeschutz. Flexibel, sicher und...

    04. November 2019
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    LV1871 Golden BU: Starke Leistungen, faire Bedingungen und flexible Nachversicherung. Erfahren Sie, warum dieser Tarif...

    04. November 2019
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    Condor legt mit dem BU-Tarif 07/2019 nach: neue Teilzeitklausel, faire Regeln für Selbstständige, starke Bedingungen....

    30. Juli 2019
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    BU-Beratung auf höchstem Niveau: Ein Workshop vereint Expertenwissen und Praxisbeispiele für optimale Absicherung. ...

    23. April 2019
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    „AXA hebt ihre Berufsunfähigkeitsversicherung mit neuem Tarifstand auf ein neues Level – wir zeigen, für wen sich das...

    10. Januar 2019
    Guido Lehberg

    Hohe Bildung schützt nicht vor Berufsunfähigkeit! Erfahren Sie, warum gerade Akademiker eine maßgeschneiderte...

    10. Dezember 2018
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    Abstrakte oder konkrete Verweisung – ein kleiner Unterschied mit großer Wirkung! Erfahren Sie, wie diese Klauseln Ihre...

    10. Dezember 2018
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    "Berufsunfähigkeitsversicherung mit Geld-zurück-Garantie – klingt zu schön, um wahr zu sein? Entdecken Sie, was wirklich...

    24. August 2018
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    17. August 2018
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    15. Juni 2018
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    08. Juni 2018
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    25. Mai 2018
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    BU für Köche – schwierig, aber machbar. Köche gelten als Risikogruppe in der BU-Versicherung. Lesen Sie hier, wie Sie...

    23. Mai 2018
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    21. Februar 2018
    Guido Lehberg

    BU im Studium? Durchaus sinnvoll! Warum Sie sich als Student bereits um eine Berufsunfähigkeitsversicherung kümmern...

    21. Februar 2018
    Guido Lehberg

    BU-Rente mit oder ohne Steigerung – was ist klüger? Die Leistungsdynamik sorgt dafür, dass deine BU-Rente mit der...

    13. Januar 2018
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    02. Januar 2018
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    BU-Beitrag steigt – und jetzt? Wenn deine Berufsunfähigkeitsversicherung plötzlich teurer wird, ist das ärgerlich –...

    27. Dezember 2017
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    Sinnvolle Absicherung – oder nur emotionales Verkaufsargument? Wir schauen uns an, was die...

    19. Dezember 2017
    Guido Lehberg

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    03. Dezember 2017
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    BU online bei der Hannoverschen – clever oder gefährlich einfach? Wir prüfen, was die Direktversicherung wirklich...

    29. November 2017
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    Dienstunfähigkeitsversicherung: Unverzichtbar oder überbewertet? Viele Beamte glauben, ohne DU-Klausel geht gar...

    23. November 2017
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    Neue BU vom Volkswohl Bund: Top-Leistung oder Durchschnitt? Was der überarbeitete Tarif von 2017 leistet, wo er...

    30. September 2017
    Guido Lehberg

    BU-Versicherung abgeschlossen – aber wie sicher ist der Anbieter? Warum die Finanzkraft des Versicherers bei der BU...

    25. September 2017
    Guido Lehberg

    Sollten Sie Ihre Unfallversicherung kündigen? Lieber nicht vorschnell! Verbraucherschützer raten oft zum Verzicht auf...

    18. September 2017
    Guido Lehberg

    „BU ist überflüssig!“ – wirklich? Ein YouTuber behauptet, Berufsunfähigkeitsversicherungen seien Quatsch. Warum das...

    07. September 2017
    Guido Lehberg

    Verbraucherschutz bei BU-Versicherungen: Hilfreich oder gefährlich? Was Verbraucherschützer zur BU sagen, klingt oft...

    30. August 2017
    Guido Lehberg

    BU abschließen ohne Voranfrage? Ein echter Risikofehler. Warum eine Risikovoranfrage vor dem Abschluss der...

    19. Juli 2017
    Guido Lehberg

    Günstig, schnell, digital – aber auch gut? Getsurance will die BU-Versicherung revolutionieren. Doch einfache Anträge...

    13. Juli 2017
    Guido Lehberg

    BU zahlt kaum? Das stimmt so nicht! Eine aktuelle Studie sorgt für Schlagzeilen – doch sie führt in die Irre. Wir...

    29. März 2017
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    BU beantragen – aber richtig! Beim Antrag auf deine BU-Rente kann viel schieflaufen. Hier erfährst du, worauf es...

    30. Januar 2017
    Guido Lehberg

    Verbrauchermagazin testet BU-Versicherungen – mit fatalen Folgen Ein aktuelles Rating zur...

    21. Dezember 2016
    Guido Lehberg

    Braucht wirklich jeder eine Berufsunfähigkeitsversicherung? Ein Experte vom Handelsblatt meint: nein. Doch dieser...

    05. Oktober 2016
    Guido Lehberg

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