Für diese Berufe empfiehlt sich die Berufsunfähigkeitsversicherung von Die Bayerische besonders

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Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) von Die Bayerische bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Berufsgruppen. Der Artikel analysiert, für welche Berufe sich die Tarife besonders eignen und welche spezifischen Vorteile sie bieten.

22. April 2022
Von Guido Lehberg
Lesezeit ca. 7-8

#Berufsunfähigkeitsversicherung

Inhaltsübersicht

Für diese Berufe empfiehlt sich die Berufsunfähigkeitsversicherung von Die Bayerische besonders

Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) von Die Bayerische bietet spezifische Vorteile für verschiedene Berufsgruppen. Beamte profitieren von einer umfassenden Dienstunfähigkeitsklausel, die auch für Beamte im Vollzugsdienst gilt. Diese Klausel sichert Leistungen bereits bei spezifischer Dienstunfähigkeit, unabhängig von medizinischen Gründen, und zahlt die Rente weiter, selbst wenn der Dienstherr keine Reaktivierung vornimmt.

Für Auszubildende ist die BU von Die Bayerische besonders geeignet, da sie im Leistungsfall die Lebensstellung und das Einkommen berücksichtigt, das nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erreicht worden wäre. Dadurch werden Nachteile durch Verweisungen auf andere Tätigkeiten vermieden.

Schüler können bereits ab dem 10. Lebensjahr versichert werden. Die Versicherung berücksichtigt den konkreten Schulalltag und verzichtet auf abstrakte Verweisungen auf andere Schulformen. Zudem ermöglicht sie eine Nachversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung, was besonders vorteilhaft ist, wenn später ein risikoreicherer Beruf ergriffen wird.

Ärzte und andere Kammerberufe wie Architekten, Rechtsanwälte oder Steuerberater profitieren davon, dass die BU-Rente aus dem Versorgungswerk erst ab sehr hohen BU-Renten anteilig angerechnet wird. Zudem wird die BU-Rente in voller Höhe gezahlt, wenn es verboten ist, mindestens 50 % der bisherigen Tätigkeit für mindestens die nächsten sechs Monate auszuüben.

Selbstständige Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare müssen sich bei der Bayerischen keine Sorgen um eine Umorganisation ihres Arbeitsplatzes machen, sofern sie einen akademischen Abschluss haben, zu mindestens 90 % ihrer Arbeitszeit mit Bürotätigkeiten verbringen und maximal vier weitere Mitarbeiter beschäftigen. Sollte dennoch eine Umorganisation notwendig sein und das Einkommen um mindestens 20 % im Vergleich zum durchschnittlichen Gewinn der letzten drei Jahre sinken, erhalten sie die volle Berufsunfähigkeitsrente.

Für Teilzeitbeschäftigte bietet Die Bayerische eine Teilzeitklausel, die Tätigkeiten im Haushalt oder bei der Versorgung eines pflegebedürftigen Angehörigen im Leistungsfall berücksichtigt, sobald die Arbeitszeit auf unter 30 Stunden in der Woche reduziert wird.

Insgesamt bietet Die Bayerische mit ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung umfassenden Schutz, der auf die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Berufsgruppen zugeschnitten ist.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung von Die Bayerische gehört aus meiner Sicht schon seit ein paar Jahren zum Kreis der besonders empfehlenswerten BU-Versicherungen. Nicht umsonst hat sie es geschafft, zu den am meisten vermittelten Berufsunfähigkeitsversicherungen im Jahr 2021 zu gehören.

Den ganz neuen BU Tarif von die Bayerische aus dem Januar 2022 gucke ich mir deswegen nicht mehr unter dem Aspekt der “Grundqualität” an, denn das habe ich ja bereits in meinem letzten Test über die Bayerische Berufsunfähigkeitsversicherung getan.

In meinem heutigen Artikel gehe ich auf eine ganz andere Frage ein: Für welche Berufe und Berufsgruppen eignet sich die neue Berufsunfähigkeitsversicherung von Die Bayerische besonders gut?

Die Beamten- und Dienstunfähigkeitsklausel der Bayerischen

Absicherung bei Dienstunfähigkeit für Beamte

Die Beamtenklausel der Bayerischen Berufsunfähigkeitsversicherung ist deswegen so gut, weil sie für Beamte auf Probe und Widerruf sowie Beamte auf Lebenszeit gleichermaßen guten Versicherungsschutz bei Berufsunfähigkeit bietet.

Außerdem muss die Entlassung bzw. Versetzung in den Ruhestand nicht ausschließlich aus medizinischen Gründen erfolgen und bei Beamten auf Lebenszeit wird die Rente so lange gezahlt, bis Sie von Ihrem Dienstherrn reaktiviert werden. Damit haben Sie als Beamter die Sicherheit, dass Sie auch nach vollständiger Genesung weiter Ihre Leistung von der Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten, wenn der Dienstherr keine Verwendung mehr für Sie hat.

Neu ist seit dem Januar 2022, dass die Bayerische jetzt auch für die BU-Tarife Komfort, Komfort Plus und Prestige eine besondere Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte im Vollzug anbietet.

Azubis brauchen speziellen BU-Schutz

Warum angehende Fachkräfte von Anfang an richtig abgesichert sein müssen

Wenn Sie eine handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung starten, dann haben Sie insbesondere während der Ausbildung noch keine besonders schützenswerte Lebensstellung.

Das führt im Fall einer Berufsunfähigkeit dazu, dass Sie womöglich konkret auf viele andere Tätigkeiten und Berufe von der BU Versicherung verwiesen werden können.

Zum Beispiel, wenn Sie während der Ausbildung zum Mechatroniker berufsunfähig werden und eine Umschulung zum Automobilkaufmann machen.

Damit Ihnen hierbei keine Nachteile entstehen, sollte die Berufsunfähigkeitsversicherung von Beginn Ihrer Ausbildung an im Leistungsfall die Lebensstellung und das Einkommen annehmen, welches Sie nach erfolgreichem Abschluss erreicht hätten.

Genau das macht die Bayerische Berufsunfähigkeitsversicherung und empfiehlt sich so besonders für alle, die sich entweder bereits in einer Berufsausbildung befinden oder dies in den nächsten Jahren planen.

Empfehlenswerte Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler

Warum sich der BU-Schutz für Kinder und Jugendliche bei der Bayerischen besonders lohnt

Schülerinnen und Schüler gehören zum Beispiel zu jener Gruppe, denen noch eine Berufsausbildung oder ein Studium bevorsteht.

Auch sie lassen sich bei der Berufsunfähigkeitsversicherung der Bayerischen besonders gut versichern.

Erstens deswegen, weil Die Bayerische Kinder in der BU-Versicherung mittlerweile ab dem 10. Geburtstag für den Fall einer Berufsunfähigkeit versichert. Damit lassen sich Kinder sehr günstig versichern und sind mit 10 Jahren in den meisten Fällen auch noch gesund genug, um Risikozuschläge und Leistungsausschlüsse zu vermeiden. Ein kleiner Nachteil ist an dieser Stelle, dass die maximale BU-Rente für Schüler auf 1.000,- Euro beim Abschluss begrenzt ist.

Zweitens, weil diese Berufsunfähigkeitsversicherung eine sehr starke Absicherung für Schüler bietet.

Bei der Leistungsprüfung geht es um den konkreten Schulalltag inkl. dem Schulweg, der Bewältigung der Hausaufgaben und es werden auch bestimmte Fächer wie Sport oder Musik berücksichtigt, sofern diesen ein besonderer Stellenwert zukommt.

Eine abstrakte Verweisung auf eine andere Schulform, in der theoretisch noch weiter die Schule besucht werden könnte, ist in den Bedingungen der Bayerischen Berufsunfähigkeitsversicherung ausgeschlossen.

Damit gehört diese “Schülerklausel” aus meiner Sicht zu den besten am Markt für Berufsunfähigkeitsversicherungen. Lediglich die LV1871 legt im Feinschliff noch einen drauf und verzichtet neben der abstrakten Verweisung auf eine konkrete Verweisung in den Versicherungsbedingungen.

Den Unterschied zwischen abstrakter und konkreter Verweisung in der BU erkläre ich Ihnen in meinem Beitrag: „Konkrete oder abstrakte Verweisung?“

Drittens verzichtet die Bayerische Berufsunfähigkeitsversicherung bei der Rentenerhöhung durch die Nachversicherungsgarantie vollständig auf eine Risikoprüfung. Damit lässt sich die BU-Rente auch dann zum Schülerbeitrag erhöhen, wenn Sie oder Ihr Kind später in einem (deutlich) teureren Beruf arbeiten.

In der Praxis kann das ein paar Tausend Euro Ersparnis pro Jahr bedeuten.

BU-Empfehlung für Ärzte

Warum Mediziner eine spezielle Absicherung mit Infektionsklausel benötigen

Auch Ärztinnen und Ärzte haben besondere Anforderungen an eine BU-Versicherung.

Aus meiner Sicht sollte eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung speziell für Mediziner eine Infektionsklausel haben, die bereits bei einem teilweisen Tätigkeitsverbot aufgrund einer Infektion die volle BU-Rente zahlt.

Bei anderen Klauseln ist das Problem, dass das Berufsverbot 100 % Ihrer Tätigkeit betreffen muss.

Gerade bei Ärzten, die neben der Arbeit mit Patienten auch im Büro Berichte schreiben müssen, ist es fast unmöglich, auf dieses vollständige Verbot zu kommen.

Da bei der Bayerischen bereits dann die BU-Rente in voller Höhe gezahlt wird, wenn es Ihnen verboten ist, mindestens 50 % Ihrer bisherigen Tätigkeit für mindestens die nächsten 6 Monate zu arbeiten, erhöht dies Ihre Leistungswahrscheinlichkeit im Fall einer Berufsunfähigkeit deutlich.

Außerdem ist die Infektionsklausel mittlerweile nicht mehr auf Ärzte begrenzt. Damit profitieren jetzt auch andere Berufe im Gesundheitswesen wie Krankenschwestern oder Altenpfleger sowie Berufe in der Nahrungsmittelproduktion davon.

Hohe BU-Renten für Kammerberufe möglich

Optimale Absicherung für Ärzte, Anwälte & Co. mit cleverem BU-Konzept

Ärzten und anderen Kammerberufen wie Architekten, Rechtsanwälten, Notaren oder Steuerberatern kommt es zugute, dass die Bayerische die BU-Rente aus dem Versorgungswerk erst ab sehr hohen BU-Renten anteilig anrechnet.

Gerade in einem Konzept über die Aufteilung auf mehrere Berufsunfähigkeitsversicherungen ist es somit möglich, auch in höheren Einkommen über 80.000,- Euro brutto pro Jahr aufwärts eine angemessene Absicherung darzustellen.

Zusätzlich kann die BU-Rente über die Nachversicherungsgarantie ohne neue Risikoprüfung auf bis zu 3.000,- Euro pro Monat erhöht werden und Dynamiken sind bis zu 5% pro Jahr bis zur Beitragsbemessungsgrenze möglich.

Selbstständige Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare

Wann bei Selbstständigen auf die Umorganisationsprüfung verzichtet wird

Wenn Sie sich als Rechtsanwalt, Steuerberater oder Notar selbstständig gemacht haben, dann kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Leistungsfall in der Regel prüfen, ob Sie Ihren Arbeitsplatz umorganisieren können, um trotz Ihrer Erkrankung und Einschränkungen weiterhin arbeiten zu können.

Die Bayerische sorgt in ihren aktuellen Versicherungsbedingungen für ein paar wichtige Klarstellungen.

Wenn Sie einen akademischen Abschluss haben und zu mindestens 90 % Ihrer Arbeitszeit mit Bürotätigkeiten verbringen, verzichtet die Bayerische BU-Versicherung auf die Prüfung einer Umorganisation.

Das Gleiche gilt auch dann, wenn Sie mit Ihrem Betrieb maximal vier weitere Mitarbeiter beschäftigen.

Sollte Ihr Betrieb doch mehr als 4 weitere Mitarbeiter haben und Ihr Anteil an Bürotätigkeiten ist unter 90 % oder Sie haben keinen akademischen Abschluss, dann ist die Prüfung der Umorganisation möglich.

Auch hierbei sind die Spielregeln der Bayerischen fair.

Fällt Ihr Einkommen nach der Umorganisation um mindesten 20 % im Vergleich zum durchschnittlichen Gewinn der letzten drei Jahre, dann erhalten Sie trotz einer erfolgreichen Umorganisation die volle Berufsunfähigkeitsrente.

Neben den oben bereits genannten Berufen bietet diese Regelung der Bayerischen Berufsunfähigkeitsversicherung auch für alle anderen Selbstständigen und Freiberufler sowie Gesellschafter-Geschäftsführer von kleinen Unternehmen große Vorteile. Darunter auch beispielsweise niedergelassene Ärzte, Architekten, Unternehmensberater, Ingenieure, Gutachter oder Consultants.

Üben Sie Ihre Tätigkeit auf Teilzeit aus?

Warum eine gute Teilzeitklausel für Eltern und Teilzeitkräfte entscheidend ist

Nur noch selten bleiben Frauen und Männer nach der Geburt eines Kindes zu 100 % zu Hause. In den meisten Fällen wird versucht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.

Dies führt in vielen Fällen dazu, dass die berufliche Tätigkeit auf Teilzeit gekürzt wird. Allerdings ist das Arbeitspensum gestiegen, denn neben Beruf steht auch noch die Versorgung der Kinder und des Haushaltes an.

Dieser Situation trägt die Bayerische mit der Teilzeitklausel Rechnung. Wie Sie in meinem detaillierten Vergleich zahlreicher Teilzeitklauseln sehen können, gehört die Variante von Die Bayerische neben der Berufsunfähigkeitsversicherung von der Basler und der LV1871 aus meiner Sicht zu den aktuell besten am BU-Markt.

Und das aus einem guten Grund:

Sobald Sie Ihre Arbeitszeit auf unter 30 Stunden in der Woche reduzieren, werden auch Ihre Tätigkeiten im Haushalt oder bei der Versorgung eines pflegebedürftigen Angehörigen im Leistungsfall berücksichtigt.

Hat die BU-Versicherung von Die Bayerische NUR Vorteile?

Stärken, Schwächen und für wen sich der Tarif besonders lohnt

Worauf kommt es bei einer guten Berufsunfähigkeitsversicherung an? Insgesamt gehört einiges dazu. Ein Kriterium davon sind die Versicherungsbedingungen.

In diesem Bereich punktet die Bayerische, insbesondere bei Schülern, Azubi, Ingenieuren, Rechtsanwälten, Notaren, Ärzten, Selbstständige mit kleinen Unternehmen, Freiberuflern, Verwaltungsbeamten, seit 2022 auch bei Vollzugsbeamten, Lehrern und einer Vielzahl weiteren Berufen.

Zu einer guten Absicherung im Fall der Berufsunfähigkeit gehören außerdem auch ein fairer BU-Beitrag und ein gutes Ergebnis in der Risikoprüfung des Versicherers. Denn was bringt Ihnen eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung mit günstigen Beiträgen, die Sie nur mit zahlreichen Ausschlüssen versichern möchte?

Zwar ist die Bayerische in Bezug auf die Risikoprüfung aktuell nicht so stark wie beispielsweise die Basler oder die LV1871 (die zugegeben aktuell zu den aus meiner Sicht stärksten BU-Versicherungen in dieser Disziplin gehören!), aber insgesamt ist die Risikoprüfung gut und solide.

Damit gehört die Berufsunfähigkeitsversicherung der Bayerischen damit auch im Jahr 2022 eindeutig zum Empfehlungskreis.